 |
  |
  
|
|
 Mogen we u onze talenten aanbevelen? De talentvolle medewerkers van Weener Groep werken ook op detacheringsbasis bij onze opdrachtgevers. Logisch, de mensen zijn capabel en gemotiveerd en de tarieven zijn aantrekkelijk. Weener Groep neemt als werkgever salaris en sociale premies voor haar rekening. Niet de lasten, wel de lusten dus. Hieronder vindt u meer informatie over de mogelijkheden van detachering. Individuele Detachering Een medewerker verricht werkzaamheden bij u op detacheringbasis, tegen een reële inleenvergoeding. De medewerker blijft in dienst van Weener Groep. U bent van alle werkgeverslasten ontheven en krijgt begeleiding vanuit Weener Groep. De inleenvergoeding is gebaseerd op de loonwaarde (productiviteit) van de medewerker. Bijvoorbeeld: Een medewerker is voor 60% productief. U betaalt dan aan Weener Groep een inleenvergoeding die is gebaseerd op 60% van het brutoloon (inclusief werkgeverslasten). Als de medewerker een werkplekaanpassing nodig heeft, zoals een aangepaste stoel, dan wordt deze ook vergoed. Groepsdetachering U stelt zich de vraag: zelf doen of uitbesteden? U kiest voor een combinatie; u huurt een groep medewerkers in op detacheringsbasis. Met Weener Groep bepaalt u de werkzaamheden en de gewenste output. Ons tarief baseren wij op deze output. Wij selecteren en begeleiden vervolgens een groep medewerkers, inclusief een teamleider. Deze teamleider geeft leiding aan de groep en ziet toe op een adequate uitvoering en de kwaliteit. Weener Groep is en blijft werkgever van deze medewerkers en spreekt met u een eenheidsuurtarief af. U hebt geen personele rompslomp. Weener Groep ontzorgt, door u een deel van uw werkproces uit handen te nemen. Omdat de werkzaamheden bij u op locatie plaatsvinden, houdt u wel inzicht in de voortgang. Voordelen detachering
Begeleid Werken Naast detacheren bestaat ook een mogelijkheid een medewerker van Weener Groep zelf in dienst te nemen en hiervoor subsidie voor loonkosten en werkplekaanpassingen te ontvangen. Dit wordt begeleid werken genoemd. De subsidie compenseert het verlies aan loonwaarde. Daarnaast worden de medewerker en u begeleid door een jobcoach. De beste keuze U wilt graag weten voor welke optie u het beste kunt kiezen. Wat de beste keuze is, hangt af van uw wensen, mogelijkheden en de werksoort. Graag nemen wij in een persoonlijk gesprek al deze aspecten met u door. |
